仕事と組織を見直す
事業で実現したいことから、必要な支援を考える。
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新しい役割を任せたい、顧客の利用を支えたい、次の商品やサービスの価値を探りたい。4領域・16の導入検討プランと136の仕事場面から、扱う仕事、双方の役割、成果物、実施条件を具体化するための案内です。35ページの検討資料で、近い仕事を社内で比較・共有できます。サイトと資料は無料で利用でき、個社に合わせた支援は個別見積りです。
読む前に、使い道を確かめる。
- こんなときに使う
- 新しい役割を任せたい、顧客の利用を支えたい、次の商品やサービスの価値を探りたい。
- ここで分かること
- 4領域・16の導入検討プランと136の仕事場面から、扱う仕事、双方の役割、成果物、実施条件を具体化するための案内です。
- 最初に確かめる一つ
- 事業で実現したいことに向けて、最初に取り組む具体的な仕事は何ですか。
自分の仕事で、確かめ直すこと。
- 事業で実現したいことに向けて、最初に取り組む具体的な仕事は何ですか。
- 既に社内で担えていることと、外部の支援を必要とすることはどこですか。
- 誰が何を担い、どんな成果物を残し、実践後に何を確かめますか。
最近の具体的な仕事を思い浮かべ、必要な問いから考えてみてください。
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読んだことを、仕事の一件へ
この資料を、自分の仕事で試す。
最近の具体的な一件を選び、分かっていることと未確認のことを分けます。実践室で、次に確かめる一つを整理できます。
別タブで開きます。確認メモをPDFに保存できます。
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組織行動科学®の現在地
教える・任せる・人材育成や組織を支援する方へ。
980社・延べ33.8万人の働く人のデータを基盤とする当社の研究・教育開発の体系を紹介する中核ページの公開案内です。理論の説明と当社の統合・活用、確認済みの観察と未検証の効果を区別します。
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仕事の場面を選び、研修案とスライドへ。
仕事の場面を選ぶところから、研修の中身と投影スライドまで具体化できます。
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