仕事と組織を見直す
判断デザインの実務体系。
判断デザインを、前提理解、個人の実践、仕事の中の判断経験、組織・経営への展開としてつなぐ全体体系。資料を難易度で並べるのでなく、どの範囲を見直したいかに応じて、関連する考え方の位置をつかむ。
自分の仕事で、確かめ直すこと。
- 見直したい対象は、自分の判断、一つの仕事、組織全体のどこか。
- 個人の経験を仕事・組織の条件へつなぐために不足しているものは何か。
最近の具体的な仕事を思い浮かべ、必要な問いから考えてみてください。
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条件が変わっても、選び直せる判断を残す。
問題・事実・制約・比較基準・選択理由・実行結果をつなぎ、条件が変わったときに選び直す視点を見ます。
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判断前の事実確認を、日常の仕事へ。
AIを問い返しの補助として使い、仕事で起きた事実と、なぜそうなったかという問いを、判断する前に置く考え方。
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