AIと一緒に、何を目指すか考えたい。
AIと共に働く力を何に向けるのか
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誰の何をより善くしたいか。背景・目的・考え方を共に捉え、方法を比べ、実行した結果からまた考えます。
公開日：2026.10.18｜リクエスト株式会社｜組織行動科学®
この資料で、一緒に考えること。
「何か違う」から、共に考え始める
最初から目的を明確に説明できなくても、AIの候補に「近い」「違う」と反応し、自分の事情や願いと照らし合わせます。AIも、背景と目的を捉える過程から参加します。
目指すことと、選ぶ理由を共有する
誰の、どのような現実をより善くしたいのか。何を大切に案を選ぶのか。その理由を共有し、方法を比べて実行へつなぎます。
仕事の先に起きたことから、また考える
案内や資料を作り終えた後、相手は次の行動へ進めたか。関わる人の負担はどう変わったか。結果を見て、方法だけでなく目的や考え方も見直します。
自分の仕事で、確かめるなら。
- いまAIと進めている仕事で、誰のどんな現実をより善くしたいですか？
- AIの提案を見て「近い」「違う」と感じたのは、どの部分ですか。その理由を一緒に考えられますか？
- 方法を選ぶときに大切にすることと、実行後に確かめる相手の変化・負担を共有していますか？
まだ言葉にならない違和感も、AIと考え始める手がかりになります。確かめていないことは、候補や未確認のこととして扱います。
図解と具体例を、PDFで読む。
仕事の場面と考える進め方を、7ページにまとめています。
PDFを読む（7ページ・無料） ↗資料の位置づけ
当社とAIによる資料制作の対話という単一事例を手がかりにした実践提案です。顧客対応の引き継ぎは架空例で、この進め方全体の効果を実証したものではありません。
