仕事と組織を見直す
センスを磨く前に、何をよいとするかを問う。
センスを磨く方向を決める前に、何の領域で、誰にとって、何をよいとするかを分けて考える資料です。「求められる」「役に立つ」「望ましい」を区別し、評価基準と実際の影響を確かめます。人を採点する尺度ではなく、学ぶ方向と仕事の条件を検討します。
自分の仕事で、確かめ直すこと。
- 誰の、どの状態をよくするためのセンスですか？
- 求められること・役立つこと・望ましいことは一致していますか？
- 評価が高いことと、実際に相手へよい影響があったことを分けていますか？
最近の具体的な仕事を思い浮かべ、必要な問いから考えてみてください。
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