人を育てる・任せる
はじめての判断デザイン。エッセンス編
判断デザインの全体像をつかむため、本編から入口を整理した短い資料。AIを判断材料として扱い、制度全体を変える前に、一つの仕事で事実確認、比較、選択、実行結果の見直しをどうつなぐかを考える。
自分の仕事で、確かめ直すこと。
- いまの仕事で、答えを受け取っただけで進めている部分はないか。
- 一つの仕事を見直すなら、どこに事実確認と本人の選択を置くか。
最近の具体的な仕事を思い浮かべ、必要な問いから考えてみてください。
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判断経験が残る、四つの仕事条件。
比較基準、任せる範囲、相談条件、結果を次へ戻す仕組みを、一つの仕事で考えます。
実践研究から再構成した仕事設計資料
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